Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb

Inhalt

• 1. Einleitung
• 2. Was man unter Benachteiligung versteht
• 3. Erwerbssituation von Frauen
• 4. Struktur der Erwerbstätigkeit
• 4.1 Qualifikationsniveau
• 4.2 Geschlechtsspezifische Humankapitalinvestitionen in Kinder
• 5. Betriebliche Stellung
• 6. Das Statuserhalt-Konzept
• 7. Humankapitaltheorie und das Arbeitsangebot verheirateter Frauen
• 8. Bilden Frauen die Reservearmee auf dem Arbeitsmarkt?
• 9. Weibliche Erwerbsbiographien und beruflicher Aufstieg
• 9.1 Ungleiche Verteilung von Arbeitsmarktchancen
• 9.2 Teilzeit
• 9.3 Unterbrechung der Erwerbstätigkeit oder „Babypause“
• 10.1 Einkommen und Karriere
• 10.2 Echte Benachteiligungen insbesondere bei den hochqualifizierten Berufen
• 11. Fazit
• Literaturverzeichnis
• Links