Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betriebvon Iryna Spektor
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Hausarbeit von Iryna Spektor im Rahmen des Seminars: Soziologie der Arbeitswelt I.
Inhalt
- 1. Einleitung
- 2. Was man unter Benachteiligung versteht
- 3. Erwerbssituation von Frauen
- 4. Struktur der Erwerbstätigkeit
- 4.1 Qualifikationsniveau
- 4.2 Geschlechtsspezifische Humankapitalinvestitionen in Kinder
- 5. Betriebliche Stellung
- 6. Das Statuserhalt-Konzept
- 7. Humankapitaltheorie und das Arbeitsangebot verheirateter Frauen
- 8. Bilden Frauen die Reservearmee auf dem Arbeitsmarkt?
- 9. Weibliche Erwerbsbiographien und beruflicher Aufstieg
- 9.1 Ungleiche Verteilung von Arbeitsmarktchancen
- 9.2 Teilzeit
- 9.3 Unterbrechung der Erwerbstätigkeit oder „Babypause“
- 10.1 Einkommen und Karriere
- 10.2 Echte Benachteiligungen insbesondere bei den hochqualifizierten Berufen
- 11. Fazit
- Literaturverzeichnis
- Links